A Jungle & Island Holiday: Pangkor & Penang Island
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Lily Aziz
$1,029.87 /pax
min. 2 - max. 12 pax
Tiger Rock, on Pangkor Island is ultimate bliss, all green and all natural like a tropical Narnia. China Tiger is in the centre of UNESCO heritage zone, on Penang island, giving you complete independence to explore George Town at your own pace.
Tiger Rock, Pangkor Island: 4 nights
Includes
- Meet & greet at Lumut
- Ferry transfer to/from the island
- A personal tour of Pangkor Island
- An evening cocktail/mocktail
- All meals
- Candle light dinner on last night
China Tiger Apartment: 2 nights
China Tiger sleeps a max. 5 people per apartment, a total of 2 apartments. Each apartment has its own kitchen area, air conditioning, fans, free wifi, dressing room & bathroom.
Includes
- Basic grocery supplies
- Entry tickets to The Tropical Spice Garden
- Transportation to the Tropical Spice Garden is not included
180
location
Tiger Rock - RUSTIC RETREAT PANGKOR ISLAND An island and jungle hideaway, is the stunning rustic island retreat of Rebecca and David Wilkinson, and their 3 children. Set in 12 acres of jungle and backing onto 200 acres of forest reserve. The houses are cocooned on slopes overlooking the sea and main...
For reservations
Phone +604 264 3580
Email rebeccaduckett@mac.com
Juniorrig – :
https://space88765.shotblogs.com/un-arma-secreta-para-coaching-para-empresas-48785876
El mentoria directiva es poderoso precisamente porque no se pierde con los sintomas (agotamiento). Ataca estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu vision del dia a dia.
3 Claves Utiles del mentoria ejecutiva para un Liderazgo Sostenible
1. De Gestionar el dia a Gestionar la vitalidad
Deja de gestionar el tiempo. La verdadera moneda de valor de un ejecutivo no son las minutos, sino la gestion de su vitalidad.
Un guia te ensena a crear un mapa personal: identificar que tareas, juntas e incluso personas son “drenadores” de energia y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu calendario de forma inteligente. Protege tus espacios de alta vitalidad (usualmente las temprano) para el trabajo de mayor peso: crear.
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente
Progresaste a donde te encuentras por tu habilidad de accion y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el agotamiento, necesitas manejar el truco del “no” consciente.
Un mentor te obliga a definir con precision tus propositos criticos. Luego, te guia a usar un filtro claro: “?Esto me acerca directamente a uno de mis propositos?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser postergar.
3. De la autosuficiencia a la Delegacion Radical
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un tapon que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu gente.
La transferencia total no es solamente entregar laburos chicos. Es transferir la responsabilidad de un objetivo completo.
Un facilitador te acompana a crear una relacion real: ?Que funciones solo yo manejo? Todo lo demas es cedible.
El salto de chip es pasar de “necesito controlar todo” a “mi trabajo es crecer gente”.
Exige fe, pero es la unica forma de ampliar tu efecto sin caer.
CharlesTof – :
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TimothyScabe – :
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