A Jungle & Island Holiday: Pangkor & Penang Island
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Lily Aziz
$1,029.87 /pax
min. 2 - max. 12 pax
Tiger Rock, on Pangkor Island is ultimate bliss, all green and all natural like a tropical Narnia. China Tiger is in the centre of UNESCO heritage zone, on Penang island, giving you complete independence to explore George Town at your own pace.
Tiger Rock, Pangkor Island: 4 nights
Includes
- Meet & greet at Lumut
- Ferry transfer to/from the island
- A personal tour of Pangkor Island
- An evening cocktail/mocktail
- All meals
- Candle light dinner on last night
China Tiger Apartment: 2 nights
China Tiger sleeps a max. 5 people per apartment, a total of 2 apartments. Each apartment has its own kitchen area, air conditioning, fans, free wifi, dressing room & bathroom.
Includes
- Basic grocery supplies
- Entry tickets to The Tropical Spice Garden
- Transportation to the Tropical Spice Garden is not included
180
location
Tiger Rock - RUSTIC RETREAT PANGKOR ISLAND An island and jungle hideaway, is the stunning rustic island retreat of Rebecca and David Wilkinson, and their 3 children. Set in 12 acres of jungle and backing onto 200 acres of forest reserve. The houses are cocooned on slopes overlooking the sea and main...
For reservations
Phone +604 264 3580
Email rebeccaduckett@mac.com
TimothyScabe – :
https://community.wongcw.com/blogs/1153203/%D0%A1%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA-%D0%BA%D1%83%D0%BF%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%BA%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B8%D0%BD-%D0%BC%D0%B5%D1%84%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%BD-%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C
Juniorrig – :
https://business27383.tblogz.com/los-principios-b%C3%A1sicos-de-coaching-ejecutivo-45320612
El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se pierde con los resultados superficiales (agotamiento). Aborda estas causas de frente, permitiendote a replantear desde cero tu enfoque del trabajo.
3 Claves Utiles del mentoria ejecutiva para un rol Sostenible
1. De Administrar el Tiempo a Orquestar la vitalidad
Descarta de controlar el reloj. La verdadera carta de intercambio de un manager no son las minutos, sino la gestion de su energia.
Un coach te apoya a trazar un mapa individual: reconocer que tareas, reuniones e incluso contactos son ladrones de fuerza y cuales son impulsores.
Se trata de replantear tu calendario de forma inteligente. Resguarda tus bloques de plena fuerza (usualmente las temprano) para el trabajo de maxima importancia: crear.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Progresaste a donde te encuentras por tu capacidad de respuesta y de decir “si”. Pero para mantenerte y reducir el desgaste, requieres aprender el arte del “no” efectivo.
Un formador te obliga a definir con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a implementar un criterio efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la alternativa debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la transferencia profunda
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al cansancio. Creas un cuello de botella que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu equipo.
La transferencia radical no es simplemente entregar cosas pequenas. Es ceder la autoridad de un logro integral.
Un coach te ayuda a hacer una relacion honesta: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es cedible.
El giro de chip es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Exige seguridad, pero es la unica forma de ampliar tu efecto sin caer.
Curtisvedly – :
https://www.wildberries.ru/catalog/171056105/detail.aspx